人才招聘
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招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。招聘计划一般包括以下内容：
（1）人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；
（2）招聘信息发布的时间和渠道；
（3）招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
（4）应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；
（5）招聘的截止日期；
（6）新员工的上岗时间；
（7)费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；
(8)招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
(9）招聘广告样稿。